Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей

Служба исследований hh.ru с 26 по 29 мая 2020 года опросила работодателей о том, пришлось ли им сокращать персонал или фонд оплаты труда в связи с текущей ситуацией, а также планируют ли они сокращения в ближайшие месяцы. В опросе приняли участие 83 представителя российских компаний.

Напомним, в апреле мы проводили аналогичный опрос о настроениях российских работодателей. Тогда на вопрос о том, сократилась ли численность их персонала, ответили «Да, сократилась» 20% участников опроса. Через месяц в майском опросе доля давших такой ответ увеличилась до 45%. Очевидно, что май этого года стал трудным месяцем для российских компаний.

Однако увеличилась также и доля тех компаний, чьи представители заявили об увеличении штата: в апреле их было всего 3%, а сейчас — 14%.

Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей

В вопросе о планах по уменьшению или увеличению штата в ближайшие полгода в апреле было гораздо больше неопределенности в ответах. Теперь же ответов о возможном увеличении численности сотрудников стало больше (35% в мае против 21% в апреле).

Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей

Те, кто планируют сокращение персонала в ближайшие месяцы, говорят об уменьшении численности в среднем на 16%. Те, кто планируют увеличение, подразумевают в среднем увеличение численности на 10%.

Фонд оплаты труда с началом текущего кризиса сократился более чем в половине (в 56%) опрошенных компаний: в среднем уменьшение произошло на 28%. Каждый десятый участник опроса ответил, что фонд оплаты труда, наоборот, увеличился, а каждый третий — что не изменился.

Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей

О планах по уменьшению фонда оплаты труда в ближайшие полгода заявили 28% опрошенных работодателей (речь идет в среднем об уменьшении на 18%), а об увеличении — 23% (речь об увеличении на 22%).

Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей