• Обеспечение качественной экспертной поддержки бизнеса по основным направлениям управления персоналом. • HR-услуги по вопросам администрирования, документирования, организации сопровождения и правовой поддержки трудовых отношений персонала. • Поиск и подбор персонала. • Сопровождение процесса адаптации. • Управление карьерой, развитие ключевых сотрудников, формирование внутреннего резерва кадров. • Сопровождение обучения и развития персонала. • Мотивация персонала, управление бюджетом, оплата труда. • Сопровождение штатного расписания, реализация организационных изменений . • Мониторинг текучести персонала. • Оценка персонала (навыки, компетенции) • Организация прохождения практики и стажировки для студентов и выпускников Высших учебных заведений .

Менеджмент организаций, экохномист-менеджер

исторический, история и обществоведение (преподаватель истории и обществоведения)