Прохождение проверок ГИТ (Государственная Инспекция по Труду) и Прокуратуры. Полный цикл кадрового делопроизводства. Переход на профессиональные стандарты

Анализ структуры, планов и вакантных должностей (профессий, специальностей) организации, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации Оценка динамики производительности, интенсивности и эффективности труда на рабочих местах Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры по их заключению Консультирование персонала по вопросам оценки, включая оценку затрат Анализ результатов оценки персонала, подготовка рекомендаций руководству и персоналу Подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению оценки персонала

Полный цикл кадрового делопроизводства

продажи

Опыт работы С 15.01.2010 по 28.02.2014 работал заместителем директора

Менеджмент организации, Менеджмент

Магнитогорский институт дополнительного образования, Специалист - эксперт в сфере закупок

ООО Центр дополнительного образования «Профессионал», «Кадровое делопроизводство"

Центр непрерывного образования «Мысль», Кадровое делопроизводство