Лидер, способен «вдохновить» и «заразить» идеей сотрудников. Умеет видеть картину происходящего в целом, замечает детали, на которые никто не обратил внимания, а они важны. Точно знает цели, которых хочет достичь. Всегда есть в запасе альтернативные варианты выхода из трудных ситуаций. Умеет оказывать влияние на людей, принимать свою точку зрения. Справедливо оценивает усилия сотрудников и их вознаграждение. При принятии решения всегда учитывает заинтересованные стороны. Очень самодисциплинирован, пунктуален. Показывает пример важности саморазвития – постоянно получает новые знания, читает специализированную литературу. Всегда имеет массу новых идей. Умеет сформировать имидж, согласующийся с основными ценностями, принятыми в организации. Легко адаптируется к изменениям и новым условиям. Регулярное обучение, стремление к совершенствованию. Находит нестандартные пути решения и не боится этого делать. Согласно теории Р.М. Белбина являюсь Координатором, Мотиватором, Исследователем, при сочетании ролей – Фасилитатор.