Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Учет предоставления отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков. Работа с УФМС. Прием, перевод, увольнение иностранных граждан. Постановка на миграционный учет. Уведомление органов УФМС в установленные сроки.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в подразделении (Смоленская и Калужская области). В подчинении 1 специалист по кадрам и 2 специалиста по подбору персонала. Штат более 1000чел. Ведение и учет личного состава подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовые книжки, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. учет предоставления отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Формирование кадрового резерва. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление контроля табельного учета в подразделениях организации, занесение табеля учета рабочего времени в программу 1С. Контроль за наличием должностных инструкций работников согласно штатному расписанию Компании и в соответствии с требованиями законодательства, ознакомление сотрудников с должностными инструкциями. Взаимодействие с отделениями банка по зарплатному проекту (своевременное представление документов на изготовление пластиковых карт для сотрудников). Занесение информации о работниках предприятия в программы 1С и NAVIZION. Своевременно заполнение и обеспечение предоставления отчетов о своей деятельности непосредственному руководству (отчеты, бланки, карточки). Начисление заработной платы и премии сотрудникам подразделения. работа по подбору(СМИ, КА, ЦНЗ, ВУЗы и Интернет), отбору и адаптации персонала. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Разработка ЛНА.

Контроль и организация всех типов подбора персонала на вакантные должности 9 филиалов, массовый подбор (штат более 1500чел.). В подчинении 8 инспекторов по кадрам. Проведение кадрового аудита в филиалах. Работа с СМИ (согласование бюджета, контроль эффективности размещений. Формирование кадрового резерва. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Учет рабочего времени. Ведение и контроль графиков отпусков. Контроль документального сопровождения HR-процессов. Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций. Подготовка внутренней кадровой отчетности по запросам структурных подразделений и УК.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 450 человек). Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, вынесение поощрений, взысканий. Составление трудовых договоров, графиков отпусков, оформление листков временной нетрудоспособности для выплат по социальному страхованию, документов на оформление зарплатных карт, выдача справок, своевременное составление различных видов отчетности. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Заполнение карточек Т-2. Осуществление поиска, подбора и набора персонала (работа с СМИ, ВУЗами, Интернет, КА, ЦЗН), проведение собеседований, тестирования на линейные и административные позиции, формирование кадрового резерва. Адаптация и мотивация персонала. Контроль табелирования сотрудников, контроль ФОТ. Разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов. Ведение миграционного учета: постановка на учет иностранных граждан, получение разрешений. Разработка штатного расписания и его оптимизация. Оказание консультативной помощи руководителям подразделений. Анализ рынка труда, заработных плат. Поддержание комфортного психологического климата в коллективе. Урегулирование споров и конфликтных ситуаций (ГИТ, Прокуратура).

В единственном числе. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 500 человек). Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, вынесение поощрений, взысканий (согласование с юрслужбой), оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, листков временной нетрудоспособности для выплат по социальному страхованию, выдача справок, своевременное составление отчетностей, учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Заполнение карточек Т-2. Осуществление поиска, подбора и набора персонала (работа с СМИ, ВУЗами, Интернет, КА, ЦЗН). Проведение собеседований, тестирования на линейные и административные позиции, формирование кадрового резерва. Адаптация и мотивация персонала. Оформление документов на получение зарплатных карт. Составление графиков отпусков. Контроль табелирования сотрудников, контроль ФОТ. Контроль прохождения периодических медицинских осмотров. Оформление презентаций. Подготовка документов в архив. Урегулирование споров и конфликтных ситуаций (ГИТ, Прокуратура). Представление интересов работодателя в суде.

Управление всеми HR - процессами: подбор и оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, вынесение поощрений, взысканий. Составление трудовых договоров. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 500 человек), разработка должностных инструкций, графика отпусков, ведение документации по повышению квалификации сотрудников, получение медицинских полюсов и оформление листков временной нетрудоспособности для выплат по социальному страхованию, выдача справок, отбор сотрудников согласно квалификационным требованиям. Проведение кадровых аудитов в подчиненных подразделениях. Учет, ведение, хранение трудовых книжек. Подбор и набор персонала. Анализ объективных показателей работы персонала. Формирование кадрового резерва. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Подготовка документов в архив. Урегулирование различных споров и конфликтных ситуаций (ГИТ, Прокуратура). Представление интересов работодателя в суде. Координация и контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 3 чел.)

Подготовка документов и материалов, необходимых для деятельности учреждения, составление служебных записок, писем, запросов. Ведение телефонных переговоров, подготовка документов на подпись, их систематизация. Оформление личных дел студентов. работа с входящей и исходящей документацией.

Ведение личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. Подготовка необходимых материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям, вынесение взысканий. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базе данных по персоналу, контроль за ее своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление установленной отчетности.

Психология, Психология

Автономная некоммерческая организация ДПО "Институт управления и права" г.Санкт-Петербург, Управление персоналом

Межрегиональный институт экономики и права г.Санкт-Петербург, Управление персоналом

ЦНТИ г.Смоленск, Управление персоналом