лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы - 5/2, с 9 до 18
- Испытательный срок 2 месяца.
Требования:
- Образование: от среднего-специального;
- Знание правил приёма, хранения, перемещения и выдачи ТМЦ;
- Знание автомобильных автозапчастей, жидкостей приветствуется;
- Внимательность‚ ответственность‚ исполнительность‚ пунктуальность;
- Умение работать в коллективе.
Обязанности:
- Прием, размещение, выдача товарно-материальных ценностей;
- Движение и распределение товара по складу;
- Комплектация заказов;
- Проведение погрузочно-разгрузочных работ;
- Общий порядок;
- Документооборот.
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 февраля 2025 в Симферополе