
Обязанности:
- подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов;
- размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах;
- проведение интервью, комплексная оценка кандидатов;
- участие в HR-проектах;
- ведение отчетности по подбору персонала.
- высшее профессиональное образование. Направления управление персоналом/психология будет преимуществом;
- опыт работы в подборе персонала от трех лет, опыт ведения вакансий разного уровня, в т.ч. ИТ;
- готовность работать в режиме многозадачности;
- развитые организаторские способности, коммуникативные навыки.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Прямой поиск
- Деловая коммуникация
- Внутренние коммуникации
- Исследования рынка труда
- Организаторские навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 18 февраля 2025 в Симферополе