Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды!
Обязанности
- реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение HR KPI ГОСБ)
- подбор и адаптация персонала (с HR ТБ формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям , участие в централизованном процессе адаптации)
- управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
- обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
- мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
- кадровое администрирование (информирование ГОСБ об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
- выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов.
- взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников
Требования
- высшее образование
- опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
- экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
- развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
- навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
Условия
- амбициозные задачи и возможность проявить себя;
- стабильная работа в самом крутом и большом банке страны;
- прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата;
- ДМС и льготные кредиты;
- широкие возможности по обучению за счет компании.
