HR-менеджер

В крупную дистрибьюторскую компанию требуется HR-менеджер.

Обязанности:
– поиск, собеседования и адаптация сотрудников,
– обучение, ввод в должность,
– отбор кандидатов,
– размещение вакансий на маркет плейсах и соцсетях,
– работа с отзывами о компании,
– поднятие рейтинга компании,
– формирования имиджа компании,
– размещение вакансий на работных сайтах и в учебных учреждениях
– проведение интервью (телефонное, видео, личная встреча)
– оценка кандидата согласно критерия заявки
– грамотное составление и редактирование вакансии с целью привлечения кандидатов с релевантным опытом на различные позиции
– контроль кандидатов на всех этапах, обучение, ввод в должность, сопровождение (от стажировки, до принятия в штат)
– обучение действующих сотрудников регламентам.
– сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.
– написание стажировочных и испытательных листов совместно с руководителем данной должности
– ведение отчетностей (1C, Excel)
– поддержание имиджа и репутации компании при взаимодействии с кандидатами.

Требования:
– ответственность,
– порядочность,
– доброжелательность.

Условия:
– современный новый офис в черте города,
– своевременная оплата,
– бесплатные обеды,
– зарплата: 80 000 – 150 000 руб/мес.