Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.

• Ведение кадрового делопроизводства в сотрудничестве с бухгалтерией/специалистами по кадрам.

• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

• Разработка и внедрение программ по мотивации, вовлечённости и удержанию персонала.

• Формирование и развитие корпоративной культуры.

• Организация обучения и оценки персонала.

• Проведение аттестаций, анкетирования и интервью по развитию.

• Ведение внутренней HR-отчетности и аналитики.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии).

• Опыт работы в HR от 2 лет.

• Знание трудового законодательства и HR-практик.

• Опыт подбора персонала разных уровней (медицинский, административный, технический персонал — будет плюсом).

• Умение выстраивать доверительное общение с сотрудниками.

• Проактивность, системность, внимательность к деталям.

Условия:

• Стабильная заработная плата, премии по результатам работы.

• Возможность карьерного и профессионального роста.

• Уютный офис, корпоративная поддержка, дружественный коллектив.

• Участие в развитии сильной, уважаемой медицинской команды.