Подбор персонала по заявкам руководителей. - Работа с сайтами, социальными сетями и мессенджерами. - Проведение первичного телефонного собеседования. - Ведение отчетности.

Опыт работы (будет преимуществом). Ответственность. Внимательность.

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Работа над улучшением бренда работодателя. Активный поиск подходящих кандидатов по заданным критериям. Проведение собеседований с последующим согласованием кандидатов.

Высшее образование будет преимуществом. Если Вы без опыта - то готовность обучаться. Уверенный пользователь ПК и интернет. Коммуникабельность.