Ведущий специалист отдела оценки и развития персонала
В архиве с 16 марта 2021
от 42 800 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Симферополь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер
43 000 – 43 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вашим преимуществом будет: Опыт работы в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Знание 1С 8.2. ЗУП.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять подготовку о порядке оплаты труда в т.ч. КПЭ, нормативы, условия. Вести и вносить изменения в орг/структуру, штатное...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее года в области компенсационных, стимулирующих доплат. Опыт работы в 1С Документооборот, ЕРП...
Специалист по обучению (аптеки)
от 60 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности в обучении, планирование, организация и контроль процесса обучения. - Оценка эффективности обучения сотрудников. - Разработка аттестационных мероприятий, подготовка тестов, анкет...
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). - Желателен опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет. - Опыт работы в розничных продажах будет...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR менеджер
43 000 – 43 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений на работных сайтах. Обработка откликов и холодных поиск кандидатов. Проведение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах адаптации.
Опыт работы в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Желание обучаться.
Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление отделом подбора и обучения персонала. Осуществление подбора руководителей отделов и редких специалистов. Планирование и согласование потребностей в подборе персонала...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 3-х лет. Экспертные знания в HR: формирование команды...
Опыт от 1 года до 3 лет
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Симферополь